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＜p＞Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 2, Universit?t Salzburg, Veranstaltung: SE Interkulturelle Kompetenz, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit handelt von der interkulturellen Inkompetenz global agierender Unternehmen im Bereich Marketing. Vorrangiges Ziel ist es anhand der ausgew?hlten Literatur die Gr?nde und Motivationen f?r fehlende interkulturelle Kompetenz in global agierender Unternehmen im Bereich Marketing so gut als m?glich ausfindig zu machen, durch Beispiele zu veranschaulichen und schlie?lich dieses Verhalten unter interkulturellen, geschichtlichen und betriebswirtschaftlichen Sichtweisen zu erkl?ren. Der Aufbau dieser Arbeit soll dabei wie folgt aussehen: Zun?chst soll in den unmittelbar anschlie?enden Kapiteln, welche ebenfalls zur Einleitung geh?ren, die Relevanz des Themas, die thematische Abgrenzung, die Forschungsfragen sowie die Gegenstandsbenennung skizziert werden. In dieser Gegenstandsbenennung werden Begriffsdefinitionen, welche ich im Zusammenhang mit dieser Arbeit als wichtig erachte, erkl?rt. Im n?chsten Abschnitt wird die Methodik dieser Arbeit behandelt werden. Danach folgt der Hauptteil des Manuskripts, in dem die Thematik aufgrund der Forschungsfragen erarbeitet wird. Das Hauptaugenmerk wird dabei auf den interkulturellen Aspekten liegen. Am Ende dieser Arbeit wird noch ein Fazit folgen, in dem die wichtigsten Punkte des Themas nochmals kurz angesprochen und aufbereitet werden.＜/p＞ ＜p＞Mag. Bernhard Sch?ps wurde 1972 in Wien geboren, studierte zun?chst internationale Wirtschaftswissenschaften in Innsbruck, um dann jedoch auf die Universit?t Salzburg zu wechseln. Dort besch?ftigte er sich in seinem Magisterstudium mit der Kommunikationswissenschaft im Schwerpunktfach Public Relations und Unternehmenskommunikation. Nach dem Studium absolvierte er die Ausbildung zum ISO-zertifizierten Fachtrainer, die er mit Auszeichnung bestand. Darauf folgte ein Business, Management und Marketing-Studium an der UC Berkeley (CAL) in Kalifornien, welches er ebenfalls mit ausgezeichnetem Erfolg beendete. Parallel zu seinem Studium war er schon mit Anfang 20 das erste Mal selbstst?ndig als Fotoassistent und Fotograf in der Schweiz und in Wien t?tig. Seine Liebe und sein Interesse f?r die Bereiche der Unternehmenskommunikation entdeckte er mit Mitte 20 w?hrend seiner Milit?rdienstzeit im Milit?rkommando Tirol, wo er in der Abteilung f?r Presse- und ?ffentlichkeitsarbeit t?tig war. Sein beruflicher Weg f?hrte ihn ?ber die Anstellung als Betriebsleiter eines Maschinenbauunternehmens und der T?tigkeit als Immobilienmakler und Partner und CEO eines Personalvermittlungsunternehmens und einer Eventagentur, in welcher er vorrangig f?r den Bereich Marketing und Public Relations zust?ndig war. Nach einem Zwischenstopp in Kalifornien und Hawaii zwischen 2014 und 2015, wo er im Bereich Marketing Research beziehungsweise als Community Marketing Manager t?tig war, gr?ndete er das Unternehmen "SCHOEPS.CC Corporate Communications", wo er die Gesch?ftsfelder des Interimmanagements f?r Marketing sowie Schulungen/Trainings im Bereich Unternehmenskommunikation betrieb. Im Herbst 2015 folgte die Gr?ndung der Ladenkasse.at Vertriebs OG welche sich mit online und offline Registrierkassensystemen besch?ftigt. Hier ist Mag. Bernhard Sch?ps Mehrheitseigent?mer und CEO. Die Bereiche der "SCHOEPS.CC Corporate Communications" wurden in dieses neue Unternehmen eingegliedert. 2017 folgte die Gr?ndung der changify GmbH - Entwicklung, Produktion und weltweiter Vertrieb von Kryptow?hrung-Wechselautomaten. Auch hier ist Mag. Bernhard Sch?ps Mitgr?nder, Teilhaber und CEO. Dar?berhinaus ist er Mitbegr?nder und 25% Teilhaber der interioplan GmbH. So verschieden die T?tigkeiten waren, mit denen er sich in den letzten 25 Berufsjahren besch?ftigte, so zogen sich einige Kernthemen stetig durch seine beruflichen Stationen: Betriebsf?hrung, Management, Verkauf, Kommunikation.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。

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